享受一次性社會保險條件

在個多位勞工嚮往著每月領取退休金之社會中，也不少部分勞工希望在離職時享受一次性社會保險。為回覆離職後多久得享受一次性社會保險之問題。 首先，勞工必須根據規定屬於可領取一次性社保之場合。

 更新至 2022 年可享受一次性社會保險之場合含： 

1. 達到退休年齡但繳納社保年限不足二十年且未參加自願性社會保險。
2. 出國定居的情況。
3. 離職勞工患上癌症、脊髓灰質炎、肝硬化、免疫系統削弱之不治之症且轉為病重階段。
4. 勞工參加強制性社保離職滿一年後而參加社會保險年限不足二十年。

總而言之，勞工離職多久纔可享受一次性社保：

1. 一是參加社保年限不足二十年。
2. 二是不繼續參加社保。
3. 三是自社保終止參加之日起離職滿一年。

了解完領取一次性社會保險場合，接下來我們了解一下一次性社保金是如何計算？

領取一次性社保金取決於兩個因素：

1. 一是參加社會保險年限
2. 二是平均月收入

公式

享受一次性社保金等於繳納社保的平均月薪的1.5 x（乘）2014年前繳納社保的年數 +（加）繳納社保的平均月薪的2.0 x（乘）從2014年起繳納社保的年數。

附註：若勞工繳納社保不滿01年，一次社保金限額按已繳納社保月薪的20%計算，最多為繳納社保的平均月薪之 02 個月。

根據上述公式，當計算一次性社保金時需要明確確定我們繳納社保時間且以2014年為標記。

目前，可在越南社保官方網站或通過 VSSID 應用程序輕鬆查詢您繳納社保時間。您還可通過網上計算社保系統之應用程序更新參加社保資料來了解可領取一次性社保金。

希望以上分享可幫助您了解享受一次性社保之條件及計算保險金公式。